Estimada Comunidad Educativo Pastoral: Dejamos con ustedes la entrevista realizada por el periodista Daniel Cisternas a nuestro rector, Sr. Héctor Ramírez Araya, en el programa Norte Minero, Minería y Energía, del pasado jueves 13 de abril. En la ocasión, el rector conversó acerca de la ceremonia de inauguración del año escolar 2023, el convenio Empresa Colegio en su vigésima edición y la transición a transformarse en un colegio mixto en 2024.

Pueden escuchar la entrevista en el siguiente link: https://youtu.be/ale9TXAWB80

En medio de una solemne ceremonia, que marca la Inauguración del Año Escolar 2023, y que contó con la presencia de autoridades, representantes eclesiásticos, de fuerzas de orden y padres y apoderados, 39 compañías de la región suscribieron el convenio Empresa Colegio, iniciativa que desde 2003 llevan adelante la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de la ciudad para vincular a los estudiantes con el mundo laboral de la zona norte.

En su discurso, el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, remarcó que esta alianza “es una instancia formativa, colaborativa, de acompañamiento y de gran significado para el acercamiento al mundo del trabajo de nuestros jóvenes, donde podrán interactuar con la industria, escuchar de primera fuente experiencias y generar espacios de prácticas profesionales o charlas técnicas que permitan impulsarlos hacia el camino de la adultez”.

A lo cual agregó que “estamos hoy avanzando en la incorporación de mujeres a nuestro establecimiento, que es un gran desafío con el cual debemos comprometernos, para apoyar y puedan cumplir su sueño de integrarse a nuestro proyecto educativo y estudiar una especial que les permita incorporarse al mundo laboral con igualdad de oportunidades”.

Mientras que el presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Marko Razmilic Kútulas, destacó que “en estos 20 años tenemos la certeza que el concepto de valor compartido y valor social ha quedado de manifiesto con el ejemplo de este colegio, donde las políticas y prácticas operacionales de la industria mejoran la competitividad de las empresas, a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales de nuestras familias. Estamos abordando el nuevo reto de la inclusión y la equidad de género, desafíos estratégicos de las empresas y la sociedad, que hemos asumido con convicción y entusiasmo. Hemos renovado el compromiso con el Colegio TI Don Bosco de Antofagasta para abrir las puertas de una nueva y valiosa etapa de transición de una educación mixta, donde niñas y adolescentes comiencen a formarse valóricamente y en especialidades técnicas, para que puedan aportar con su talento al futuro de la región”.

Durante el acto, los estudiantes entregaron a los representantes de las compañías un casco minero como símbolo del compromiso mutuo en la colaboración que les depara el presente año.

Firma Convenio

Luego de realizada la bienvenida y bendición de la insignias de los estudiantes de 7°básico que se integran al colegio, se procedió a la firma del convenio donde las empresas del rubro minero e industrial se comprometen con esta alianza educativa, formativa y laboral, donde de manera conjunta el presidente de la AIA, Marko Razmilic Kútulas; el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano; el rector, Héctor Ramírez Araya; y el presidente del Centro de Alumnos, Sebastián Díaz Seriche, firmaron el respectivo protocolo.

“Para nosotros participar de este convenio es algo muy importante, ya que con ello podemos contribuir a la educación de los jóvenes antofagastinos, porque sabemos que a través de la educación podemos mejorar la calidad de vida de miles de ellos”, enfatizó Marcia Rojas, Encargada de Comunidades del Complejo Metalúrgico Altonorte.

“En Sierra Gorda SCM llevamos siete años participando de este convenio con el Colegio Don Bosco de Antofagasta, porque sabemos que nuestro aporte marca una diferencia y, con ello, mejoramos no solo la formación profesional de estos jóvenes sino también su calidad de vida, a través de los diversos programas y capacitaciones que les entregamos”, precisó Juan Carlos Orellana, Jefe de Comunidades de Sierra Gorda SCM.

“Es primer año que participamos, lo que nos enorgullece como compañía; brindar algo a la comunidad a través de la educación de estos jóvenes, representa un importante aporte para Antofagasta y eso es algo que debemos destacar, entregar un apoyo consistente para la formación profesional de estos estudiantes, es apostar por el futuro de nuestra región”, sostuvo Alejandra Núñez, Gestor de Personas de Empresa Equans.

Empresas suscritas

Las empresas que firmaron el convenio fueron: Aguas Antofagasta; AIEP; Asesores Corporativos Chile SPA; CEDUC UCN; Fundación Educacional Escondida – CEIM; CG Kofilman; Complejo Metalúrgico Altonorte; Empresa Portuaria de Antofagasta (EPA), Equans Chile; Finning Capacitación LTDA; Grupo Gómez, Inacap; Itamarket; KH Capacitaciones, Power Train Technologies Chile; Proyectos y Tecnologías LTDA; Antofagasta Terminal Internacional (ATI); Sierra Gorda SCM, SKM Industrial; SIMMA S.A; Salfa; Tandem Industrial; Albermarle.

También suscribieron el compromiso: Alo Rental; Axinntus Servicios Industriales; Christensen Chile S.A; CICITEM; Diac LTDA; Ferretería Amunátegui; Higgs; HKN Ingeniería; Humana Consultores; Inversiones Farías; MBP Servicios LTDA; Scancontrols Ingeniería LTDA; Sistema de Transmisión del Norte; Tecic; Trecktrading y Vulco S.A.

Desde 2002, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta ha representado un real para cientos y miles de jóvenes de la región, mediante el fortalecimiento de la educación técnico profesional, con el fin de impulsar el desarrollo de habilidades y competencias en sus estudiantes, transformándolos en profesionales de nivel medio valóricamente íntegros, comprometidos y altamente capacitados, como sus más de 3 mil titulados desde su fundación.

“Continuar contando con esta vinculación entre empresas y colegio es altamente gratificante, ya que es muy significativo todo lo que ello representa en el proceso formativo para nuestros alumnos”, señaló finalmente Héctor Ramírez, Rector Colegio TI Don Bosco Antofagasta.

La séptima versión del Programa “Mejores Técnicos para la Industria”, iniciativa que ha sido organizada por el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta junto a Sierra Gorda SCM y financiada por SENCE, durante el año 2022 beneficiará a 197 alumnos de cuarto año medio, de los cuales 78 realizarán un curso de electricidad conducente a una certificación clase D entregada por la SEC y 119 alumnos serán beneficiados con un curso de manejo de grúa horquilla y la posibilidad de obtener la licencia clase D para conducirlas. Este aporte de 126 millones de pesos, busca  contribuir a la capacitación y empleabilidad de las nuevas generaciones de técnicos para la minería de nuestra región y entregar mayores competencias técnicas para la inserción laboral.

La ceremonia de lanzamiento de este programa, se llevó a cabo el lunes 22 de agosto en el establecimiento, ante la presencia de autoridades regionales, represetantes de Sierra Gorda SCM, estudiantes, padres y apoderados.

En su saludo, el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, destacó que este programa “es un hito muy importante para nuestra casa de estudios y para la misma empresa patrocinadora, pues es algo concreto y útil para la vida de los jóvenes que se educan con nosotros y que tendrán, con este curso, una formación integral. El programa que hoy inauguramos, busca entregar habilidades transversales y técnicas a nuestros estudiantes, para mejorar las posibilidades de ingreso al mundo laboral”.

En tanto, la vicepresidenta de Recursos Humanos de Minera Sierra Gorda SCM, Beata Choragwicka-Majstrowicz, indicó que “esta iniciativa se enmarca en la estrategia de otorgar diversidad e inclusión, dando la oportuidad a los jóvenes que quieren ingresar al mercado laboral, y apoyar a la industria a traves de la entrega de nuevos conocimientos. Son dos factores muy importantes para nosotros”.

Reconocimiento a Minera Sierra Gorda

Luego del mensaje de la vicepresidenta de Recursos Humanos de dicha compañía, se procedió al reconocimiento de la empresa Sierra Gorda SCM, por su constante apoyo en el proceso formativo de los jóvenes de cuarto medio, desde hace 7 años.  El Padre Director, Juan Bustamante Zamorano; el rector, Héctor Ramírez Araya; y el presidente del Centro de Estudiantes, Patricio Alfaro Covarrubia, agradecieron el aporte significativo que realiza la empresa a nuestros estudiantes, entregándoles el sello de los 20 años.

Por su parte, la Seremi de Minería, Macarena Barramuño González, en su discurso sostuvo que “es fundamental que hoy en día los jóvenes tengan en su educación la posibilidad de capacitarse en áreas determinadas, ya que la industria minera está requieriendo de profesionales específicos. El desafío de la educación técnico profesional está en que estos jóvenes puedan tener las mismas oportunidades que el resto para poder acceder a estos empleos”.

Tras las palabras de la autoridad del ramo, se procedió a la entrega simbólica de elementos de Protección Personal (EPP) a los estudiantes,  la bendición de dicho equipamiento y de la grúa que se utilizará para la capacitación.

Luego de finalizado el acto, la directora regional de SENCE, Claudia Meneses Oliva, resaltó: “Es importante destacar que a través de la mancomunión de esfuerzos y gestiones, se generan las instancias de reducción de brechas, de facilitar ventajas competitivas de jóvenes de sectores altamente vulnerables para poder enfrentar el mundo laboral”.

El rector del colegio, Héctor Ramirez Araya, indicó que “estamos convencidos que nuestros estudiantes necesitan mucho más de lo que el currículum les pueda entregar. Estas certificaciones externas generan mayores posibilidades de insertarse en el mundo laboral y competir por un cupo en la industria minera o de servicios”.