En el Centro de Eventos Sol de Avril, en un emotivo y ameno ambiente, se realizó la ceremonia de celebración del vigésimo primer aniversario del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta, acto donde además se procedió a reconocer a los funcionarios por los años de servicio. Este solemne encuentro cerró agosto, un mes salesiano repleto de actividades en conmemoración del natalicio del padre y maestro de la juventud.

En el desarrollo de esta cita especial, tras el momento de oración efectuado por el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, y el discurso del rector, Héctor Ramírez Araya, se procedió a la entrega de estímulos por cumplir años de servicio en el establecimiento. En  la oportunidad, por cinco años de permanencia se destacaron a la asistente de BiblioCRA, Sra. Carolina López Godoy; al encargado de recepción, Sr. Roberto Rodríguez Castellón; al auxiliar de aseo Sr. Nelson Gómez Collao, y al Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, a quien se le entregó un especial homenaje por su sexenio encabezando esta presencia en Antofagasta.

Asimismo, por 10 años de servicios fueron galardonados los Sres. Henry Arce Alarcón y Nikolás Chía Montti, asesor en prevención de riesgos y encargado de informática, respectivamente. Por el mismo periodo también se premiaron a la encargada de recepción, Sra .Janet Contreras López; la auxiliar de aseo Sra. Gloria Terrazas Olmos, y a la docente Sra. Marcela Navarrete Carrera.

En tanto, por 15 años de servicio, se distinguió al encargado de pañol, Sr. Enrique Trigo Trigo, y por dos décadas al profesor Manuel Cortez Césped.

Como ha sido habitual en este tipo de celebraciones, debe destacarse el clima de sano y alegre compañerismo entre quienes asistieron al evento, quienes continúan con la incansable labor de educar y evangelizar a cientos y cientos de jóvenes de la ciudad de Antofagasta.

196 jóvenes egresados del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta recibieron su título, tras cumplir los requisitos y exigencias del respectivo proceso para obtener dicho certificado que los acredita como nuevos profesionales técnicos en el área TP para la región.

En compañía de sus familiares, los 188 estudiantes de la generación 2022 y ocho alumnos de años anteriores, obtuvieron la distinción que los valida como técnicos de nivel medio en las especialidades del Área Metalmecánica y Área Eléctrica.

La ceremonia que fue realizada durante los días 30 y 31 de agosto, contó con la presencia del Padre Director, Juan Bustamante Zamorano; del rector Héctor Ramírez Araya, y en representación de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el gerente general Fernando Cortez Guerra, el director de la mencionada entidad gremial, Lucas Martinich Heinrich; y del encargado de proyectos, Shensin Loo Valdés, además de docentes, asistentes de la educación, administrativos e invitados especiales.

En tanto, el director de la AIA, Sr. Lucas Martinich Heinrich, indicó que “estamos seguros que estos jóvenes titulados serán un gran aporte para la industria, capital humano calificado y local, que pondrán sus conocimientos al servicio de las empresas de la región de Antofagasta, donde han colocado en práctica los métodos y habilidades técnicas adquiridas en el establecimiento. También se han enfrentado a la realidad de las relaciones laborales e interpersonales, donde también esperamos que el lema de ser buen cristiano y honesto ciudadano sea vuestra impronta, porque lo necesitamos”.

En el momento de la bendición, en su última intervención como director de esta presencia salesiana, el Padre Juan Bustamante Zamorano resaltó que “aprovechando esta oportunidad que Dios me da para presidir este momento de oración y despedirme para poder ver el cierre de este ciclo, que hemos vivido juntos en estos años. Me llevaré el recuerdo de ustedes, de ver el esfuerzo de algunos, incluso con dificultades, de sortear los desafíos para cumplir su práctica profesional y así poder enfrentar metas mayores”.

Mientras que el rector, Sr. Héctor Ramírez Araya, en su alocución, llamó a que “esta décimo octava generación de titulados siga adelante en su trayectoria profesional, donde le animaremos a mantener viva la llama de la búsqueda del conocimiento y la excelencia. Que no se conformen con lo que ya saben, sino que continúen formándose, innovando y creciendo en sus respectivos campos. Los exhortamos a no perder de vista la dimensión espiritual de sus vidas, a acudir siempre a nuestro Padre Dios y a María Auxiliadora, como madre de los jóvenes. Mantenerse conectados con su fe y espiritualidad salesiana, que les brindará un apoyo invaluable en los momentos de dificultad y le recordará el propósito profundo en sus acciones. Que el legado de Don Bosco y los valores recibidos en este colegio guíen los pasos que den, con valentía y entusiasmo”.

Con el propósito de transformarse en un espacio de diálogo en donde se compartieran experiencias, visiones y estrategias, respecto de la temática de la inclusión en las comunidades educativas y laborales, el miércoles 23 de agosto se realizó el seminario "Promoviendo la inclusión en la educación técnico profesional: relación virtuosa entre educación y empresas", actividad organizada por el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta y que contó con la colaboración de Fundación Mis Talentos.

Al evento, que se desarrolló en dependencias del establecimiento salesiano, asistieron más de 100 invitados, entre ellos, representantes de colegios TP e instituciones de educación superior de la ciudad y la región de Antofagasta, representantes del sector empresarial y gubernamentales, padres y apoderados, además de llegar a una conexión online de más de 500 personas a lo largo del país y el extranjero.

En la ocasión, se presentaron mediante una exposición y un conversatorio temáticas asociadas a la realidad que viven actualmente los estudiantes con alguna discapacidad al momento de acceder al sistema educativo y al mundo laboral, y cómo esta incorporación podría mejorar impulsando políticas inclusivas tanto en colegios como en las empresas.

En su intervención, la directora regional del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), Vianney Sierralta, sostuvo que “la inclusión laboral comienza desde el hogar, porque las familias deben estar convencidas de que los niños y jóvenes que forman parte de ellas, con o sin discapacidad, van a crecer, se van a formar y que dentro de los desafíos de vida está conseguir un puesto laboral, momento donde debemos indicarles qué deben hacer y cuáles son sus habilidades para potenciarlas”.

En tanto, la presidenta ejecutiva de Fundación Mis Talentos, Isabel Zúñiga, indicó que a través de este seminario “pudimos ver lo que normalmente falta en otros lugares, que es la unión entre los establecimientos educacionales y las empresas, quienes han trabajado de manera colaborativa para favorecer la trayectoria de vida de los estudiantes que presentan discapacidad”.

Por su parte, Lucas Martinich, director de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), subrayó que “este evento nos ha mostrado la necesidad de apoyo que requieren las empresas de poder entender aquellos procesos en los cuales pueden incluir personas que tengan alguna discapacidad en sus trabajos, o en el caso de los estudiantes, en sus prácticas, para que de esta manera pueda rescatarse capital humano sumamente valioso para el desarrollo de las personas y de las empresas de la región y el país”.

El rector del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta, Héctor Ramírez, asimismo, manifestó que “nuestro establecimiento tomó la iniciativa de organizar este seminario incorporando a los distintos actores del mundo educativo, porque consideramos que es un desafío para quienes trabajamos en el sector poder lograr que los estudiantes transiten en su vida educativa hacia el ámbito laboral, especialmente, para aquellos alumnos que presentan necesidades educativas especiales, generando las condiciones adecuadas para que ellos alcancen la incorporación a la vida de trabajo que les espera”.

Finalmente, Rocío Reyes, madre y apoderada del colegio, consideró la realización del seminario como “un gran aporte donde pudimos observar todo el apoyo que las empresas quieren brindar a los estudiantes que se encuentran dentro del espectro autista, por ejemplo. Agradezco la ayuda y formación de nuestro colegio, de los educadores, profesionales del Programa de Integración Escolar, quienes han colaborado en la formación de nuestros hijos”.

En un acto que contó con la presencia del Padre Director, Juan Bustamante Zamorano y del rector, Héctor Ramírez Araya , se inauguró en el colegio este martes 8 de agosto la nueva SALA DE INTEGRACIÓN SENSORIAL, espacio inclusivo que beneficiará a más de 200 estudiantes pertenecientes al Programa de Integración Escolar (PIE) y, en especial, a los cerca de 60 alumnos con la condición del Espectro Autista en el establecimiento.

A la especial ceremonia asistieron también profesionales, padres y apoderados del programa, además de distintos representantes de la comunidad educativa pastoral, quienes manifestaron su alegría por la iniciativa de contar con una nueva dependencia que desarrollará y reforzará las habilidades motrices básicas de los jóvenes salesianos en un ambiente seguro, confortable y con implementos de primera calidad.

En la oportunidad, junto con mostrar la labor que cumple el equipo de profesionales psicólogos y psicopedagogos del PIE, encabezado por su coordinadora, maestra Karla Ruidiaz Ferreira, se procedió a la bendición y posterior corte de cinta del lugar, que se ubica a un costado del gimnasio techado, donde se hicieron presentes las máximas autoridades de la casa salesiana en Antofagasta, el consejo directivo, el presidente del CEAL, la coordinadora del programa PIE y la presidenta del Centro General de Padres y Apoderados.

Para el rector, Héctor Ramírez Araya, “esta iniciativa se ha transformado en un hito importante para la inclusión de nuestros estudiantes con necesidades educativas especiales. Nuestro colegio ha avanzado desde el año 2016 a la fecha en mejorar su infraestructura para ser un establecimiento más inclusivo, por lo cual se hace necesario tener espacios adecuados, el personal y las competencias pertinentes para atender a nuestros alumnos, que esperamos con esto puedan sentirse integrados completamente a esta gran familia educativa”.

En tanto, la coordinadora del Programa PIE, maestra Karla Ruidiaz Ferreira, destacó que “estamos muy felices por la inauguración de esta nueva sala de integración sensorial, que permitirá que nuestros estudiantes puedan desarrollarse en términos de motricidad, de regulación y autorregulación, con el propósito de que ellos consigan finalmente progresar de manera integral, tanto en lo educativo como en su bienestar físico y personal”.

Por su parte, Vanessa Casanga, apoderada del estudiante Andhross Molina, del 8°básico B, manifestó que “es espectacular que el colegio tenga este tipo de espacios, a los cuales no todos pueden tener acceso de manera gratuita. Es algo realmente necesario, las instalaciones son muy atractivas. Sólo queda agradecer y felicitar al colegio por darnos esta oportunidad como familia”.

Cabe destacar, por último, que esta iniciativa, nace de la necesidad planteada por el encargado de ACLE, maestro Iván Cabezas Ruiz, de contar con una academia para nuestros alumnos del programa PIE. Esta academia de “Desarrollo Psicomotor” se realiza en este espacio y está a cargo de la monitora Daisy Díaz, profesora de educación física, con experiencia profesional en el trabajo con niños con la condición del espectro autista. 

Demostrando gallardía, paso firme y marcialidad, la comunidad educativa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta celebró sus 21 años de trayectoria con un impecable desfile cívico escolar en la Plaza Colón de la ciudad el domingo 7 de agosto.

El tradicional acto contó con la presencia de altas autoridades e invitados especiales, entre ellos, en representación de la Delegación Presidencial, el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Cristóbal Orellana: la seremi de Economía, María Teresa Véliz, además de personeros de los directorios de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y de la Fundación Educacional Región de la Minería.

En la solemne cita se hicieron presente los más de 1200 estudiantes, docentes y asistentes de la educación, agrupaciones pastorales, directiva del Centro General de Padres y Apoderados del Colegio, quienes marcaron el paso con las marchas interpretadas por la Banda de Honor del establecimiento salesiano.

“El desfile ha sido un signo de mucha fraternidad, de comunidad, donde cada uno ha dado lo mejor de sí para mostrar este rostro vigente del Don Bosco a la ciudad”, destacó el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano.

A lo cual añadió, al referirse a su último año como máxima autoridad de la presencia salesiana en Antofagasta, que “ha sido emocionante ver el desfile y me llevaré un grato recuerdo de estos actos, donde los miraré con alegría, con serenidad y gusto”.

En tanto, el rector Héctor Ramírez Araya, manifestó que “para el colegio ha sido una jornada de comunidad, de celebración de nuestros emblemas patrios e institucionales, lo cual incentiva a nuestras familias la adhesión a nuestro proyecto educativo pastoral. Me quedo muy contento con la convocatoria de padres, apoderados, la prestancia mostrada por nuestros estudiantes y funcionarios, y la presencia de autoridades en este acto cívico”.

Asimismo, el gerente General de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Fernando Cortez, sostuvo que “siempre es un agrado poder estar presente y participar en este tipo de actividades, que son motivadoras, y que inspiran con fuerza a seguir con el trabajo educativo, formativo, valórico y técnico de los más de 1200 alumnos durante estos 21 años. Sólo nos hemos transformado en testigos del impacto y el valor de lo que significa el trabajo asociativo entre las empresas, el Arzobispado, la Congregación Salesiana. Proseguiremos con optimismo y energía para profundizar esta tarea”.

Por último, el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Cristóbal Orellana, resaltó su presencia señalando que “nos pareció un excelente desfile, en estos 21 años de celebración del Colegio Don Bosco de Antofagasta, donde pudimos ver a estudiantes, docentes y comunidad en general mostrar las distintas especialidades con las cuales cuenta la unidad educativa. Deseamos que sigan desarrollándose para continuar aportando a la educación y formación de estudiantes y técnicos en la región de Antofagasta”.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Minería, celebrado cada 15 de junio, la comunidad educativa pastoral del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta y representantes de la industria minera participaron del conversatorio “Sociedades inclusivas e integrativas”.

Hito que marcó el inicio de la transición del establecimiento educacional a la modalidad mixta que, desde su creación, en 2002, ha estado orientado exclusivamente a la educación de hombres.

Según el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, este hito es muy significativo para las etapas posteriores. “Para nuestro colegio es de vital importancia que podamos prepararnos para el cambio de monogenérico a mixto, creando espacios de integración tanto para hombres como para mujeres. Es muy relevante para nuestra comunidad escolar contar con el apoyo de Escondida | BHP que por medio de estas charlas nos aportan mayor valor y preparación para enfrentar esta transformación cultural tan importante para nosotros y para la industria minera”.

Este proceso de transición contará con el apoyo de Escondida | BHP, en el marco de su estrategia de diversidad e inclusión que apunta al desarrollo de capacidades digitales en niñas y jóvenes de la región, así como en la formación de mujeres para la minería del futuro. Se espera que el cambio se materialice a partir de 2024.

Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, indicó que “estamos trabajando para que más niñas y adolescentes se interesen en carreras asociadas al rubro industrial y minero, viendo en estos sectores oportunidades reales de desarrollo profesional. Para lograrlo, es clave que sigamos avanzando de manera articulada con los establecimientos educacionales, en este caso con el Colegio Técnico Don Bosco de Antofagasta, que históricamente ha sido solo para varones. Esta transición marcará un hito para una mayor equidad de género en la industria”.

A través de esta alianza se busca facilitar el traspaso al sistema mixto, tanto en la reconversión de infraestructura, como en la generación de instancias de acompañamiento y sensibilización como encuentros, charlas y conversatorios, dirigidas a toda la comunidad educativa, las que estarán a cargo de ComunidadMujer, organización de la sociedad civil con 20 años de experiencia trabajando para la igualdad de género en el país.

Noelia Álvarez, presidenta del Cetro General de Padres del colegio Don Bosco, expresó que “como apoderados del colegio estamos muy agradecidos de ser parte de estas actividades de concientización, ya que el establecimiento, desde los estudiantes, apoderados y docentes estarán más y mejor preparados en este camino de recibir mujeres”.

Mientras que Jessica Mahan, directora del Centro de Liderazgo de ComunidadMujer, manifestó que “las escuelas son cada día más conscientes del rol que tienen en erradicar los sesgos y estereotipos de género y manifiestan su compromiso por educar en igualdad entre mujeres y hombres, pero también, requieren acompañamiento y herramientas para lograrlo. En ese sentido, el Colegio Don Bosco asume un desafío de cambio que contribuye a una sociedad más diversa e inclusiva y al mismo desarrollo social y económico de la Región de Antofagasta”.

El conversatorio “Sociedades inclusivas e integrativas”, contó con la participación del Rector del Colegio, Héctor Ramírez; la Especialista de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, Elizabeth Cameron; la primera vicepresidenta de la Asociación de Industriales Antofagasta, Pamela Garrido; y la operadora de planta de Escondida | BHP, Yasmin Villanueva.

Ante la presencia de autoridades regionales, del colegio y representantes de Compañía Minera Sierra Gorda SCM, se llevó a cabo el acto de lanzamiento de la octava versión del programa “Mejores Técnicos para la Industria”, que para este año 2023 beneficiará a 201 estudiantes salesianos.

Esta alianza estratégica entre Sierra Gorda SCM, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el Colegio Técnico Industrial Don Bosco y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), capacitará a 120 alumnos en manejo y uso de “Grúa Horquilla, Licencia Clase D y Seguridad Operacional” y a 80 alumnos en “Electricidad y Certificación SEC”, ambos con clases teóricas, prácticas y que cuentan con la entrega de EPP para su ejecución en terreno.

En la segunda mitad del año escolar, se implementará un curso base “Trabajador en Minería”, instancia que será de carácter transversal para los 201 estudiantes que están cursando cuarto año medio.

Para el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, “todos nuestros esfuerzos están puestos en entregar valor al proceso formativo de los jóvenes que ingresan a nuestro colegio. Quiero destacar la visión de los ejecutivos de esta compañía, quienes se atrevieron y apostaron por un proyecto más potente, lleno de valor agregado y con una visión más amplia que la responsabilidad social tradicional. Ellos vieron en nuestros jóvenes, personas dispuestas a capacitarse, un colegio llano a recibir apoyo y lograron visualizar la necesidad real de los nuevos técnicos que enfrentan la vida laboral”.

“La preparación para obtener la licencias requieren del compromiso de todos, pero de manera particular, de los estudiantes, que deben tener en cuenta la importancia de estas capacitaciones conducentes a obtener mayores y mejores herramientas técnicas para su futuro”, agregó el director de la obra salesiana.

En tanto, la Srta. Beata Choragwicka Majstrowicz, vicepresidente de Recursos Humanos de Sierra Gorda SCM, afirmó que la iniciativa es de alta importancia para la compañía y su compromiso con la educación técnico-profesional. “Si bien las capacitaciones técnicas son parte importante de este programa, sabemos que no sólo el conocimiento técnico es el que se necesita, porque hoy en día para trabajar en la industria minera se necesita ser innovador, creativo, tener liderazgo y saber trabajar en equipo, por lo tanto, hemos ido mejorando el programa, modificando el contenido para aportar con uno más transversal, esto para que los estudiantes tengan mejor desempeño en sus futuros trabajos”.

Por su parte, la Srta. Camila Cortés Ruiz, seremi de Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta, señaló que “necesitamos más iniciativas como estas, en las que nuestros jóvenes que están ad portas de salir al mundo laboral, obtengan las herramientas que la minería de hoy necesita. Somos una región con alta cifra de desocupación, que en parte se da por la falta de capacitación, así que esperamos que esta instancia se tome como ejemplo para otras empresas”.

La Srta. María Teresa Véliz, seremi de Economía de la Región de Antofagasta, comentó sobre el beneficio que conlleva este tipo de iniciativas en jóvenes estudiantes técnicos. “Este programa entrega un antecedente muy importante en la formación y que ese valor añadido finalmente a la hora de salir al campo laboral les entregue mayores oportunidades en sus futuras postulaciones. Sabemos que también hoy en día se necesitan técnicos profesionales en el desarrollo de las distintas industrias, por lo tanto, la invitación es a seguir con estas instancias”.

Mientras que el rector, Sr. Héctor Ramírez Araya, manifestó que “esta alianza con Sierra Gorda SCM es altamente relevante para el colegio, especialmente para los estudiantes y sus familias, porque inyecta un valor al capital humano que finalmente les da a nuestros estudiantes mayor posibilidad de inserción laboral”.

Tras las palabras, se procedió a la entrega simbólica de elementos de Protección Personal (EPP) a los estudiantes, bendición del equipamiento y grúa que se utilizará para la capacitación por parte del Padre Director, Juan Bustamante Zamorano.

PROGRAMA

Desde sus inicios, se han ejecutado distintas versiones de este programa, los cuales han sido muy valiosos para Sierra Gorda SCM y su compromiso con la educación técnico-profesional, capacitando a los jóvenes en habilidades transversales, con el objetivo de desarrollar competencias laborales y prepararlos para futuros trabajos.

Con la edición 2023, serán más de 1.467 estudiantes los beneficiados con esta iniciativa que busca contribuir en la empleabilidad de las nuevas generaciones de técnicos para el rubro minero de la región de Antofagasta.

“Mejores Técnicos para la Industria” está enfocada en el perfeccionamiento personal y profesional de los alumnos, quienes además estarán acompañados por profesionales expertos en los cursos, clases online, presenciales y prácticas con simuladores.

Finalmente, cabe destacar, que esta instancia se ejecuta a través de la franquicia del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y considera temáticas del entorno minero, como técnicas de liderazgo, prevención de riesgos, seguridad y medioambiente.

En el Templo Don Bosco de Antofagasta se realizó, el sábado 10 de junio, la asamblea organizada por el Centro General de Padres para presentar los nuevos estatutos y las bases del proceso eleccionario de la  directiva de dicho organismo para el periodo 2024-2026.

En la oportunidad, asistieron a la reunión la totalidad de los subcentros de cada curso, los cuales, de manera previa, pudieron compartir un ameno desayuno y fotografía del momento con nuestros Padre Director y Rector, Juan Bustamante Zamorano y Héctor Ramírez Araya, respectivamente.

En un solemne acto, que contó con la presencia del seremi de Medio Ambiente, Sr. Gustavo Riveros Adasme, Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta y OTEC Cefomin celebraron el pasado lunes 6 de junio la firma de un convenio de vinculación y trabajo colaborativo, que buscará entregar a los estudiantes de 7° y 8° básico competencias referidas a seguridad y aplicación de buenas prácticas ambientales, mediante la implementación del programa “Eco Seguro Don Bosco”.

El acuerdo estratégico entre el establecimiento salesiano y el centro de formación minero, se extenderá hasta el año 2025, como una manera de fortalecer en los alumnos la conciencia de cuidado del medio ambiente, como también permitir que conozcan las principales directrices en cuanto a temas de seguridad y salud ocupacional que se desarrollan en el rubro industrial.

Al respecto, en un conversatorio que convocó también a las altas autoridades del colegio y de la región, además de representantes de la Comunidad Educativa Pastoral, el director ejecutivo de Cefomin, Sr. Erwin Cabezas Monroy, destacó que “con esta iniciativa buscamos formar a los estudiantes desde temprana edad para transformarlos en los mejores trabajadores, que lleguen a adoptar conductas seguras y de responsabilidad con el medio ambiente”.

En tanto, el seremi de Medio Ambiente, Sr. Gustavo Riveros Adasme, sostuvo que “indudablemente debemos pensar en un desarrollo sostenible para la región. Si proyectamos desde el ámbito educativo impulsar una nueva mirada que involucre una formación valórica y de conocimiento de nuestro entorno entre los estudiantes, lograremos que en ellos finalmente se genere esa conciencia de cuidado medio ambiental que esperamos concretar a partir de hoy”.

Por su parte, el presidente del Centro de Alumnos del CTI Don Bosco Antofagasta, Sr. Sebastián Díaz Seriche, resaltó que este tipo de programas “son pequeños pasos que nos ayudan para que tengamos un futuro mejor, un mundo más limpio y con menos contaminación”.

Asimismo, el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, manifestó que “tenemos que preocuparnos y ocuparnos de esta problemática. No obstante, veo con esperanza y optimismo que el mundo se encuentra en nuestras manos, que nos permitirá conseguir un medio ambiente y vida humana de mayor calidad, con mayor sentido y responsabilidad. Con este programa queremos aportar con futuros profesionales conscientes y conocedores en temas de sustentabilidad”.

Por último, el rector, Sr. Héctor Ramírez Araya, agradeció e invitó a todos quienes conforman la Comunidad Educativa Pastoral a unirse al esfuerzo mancomunado que realiza Colegio TI Don Bosco Antofagasta y Cefomin “para formar a los futuros trabajadores con competencias tan relevantes para la vida, necesarias también para el logro de oportunidades que les permitan ingresar con éxito al mundo laboral”.

Durante el 13 al 16 de abril, el Consejero Regional para América Cono Sur, Padre Gabriel Romero visitó de manera extraordinaria el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta. El superior, enviado por el Rector Mayor, Ángel Fernández Artime, se reunió con distintos integrantes de la Comunidad Educativa Pastoral del establecimiento.

En su primera jornada de permanencia, el P. Gabriel Romero sostuvo distintas reuniones con la comunidad religiosa, rector Héctor Ramírez Araya, Consejo económico, docentes y las directivas del Centro de Alumnos (CEAL) y Centro General de Padres y Apoderados.

Posteriormente, en el segundo día de visita, en el Buenos Días, el consejero entregó su reflexión acerca del valor de tres palabras utilizadas por el Papa Francisco en sus homilías: “gracias”, “por favor” y el “perdón”, para luego continuar reuniéndose con personeros de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), con el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, y con dos grupos de la Familia Salesiana presentes en la obra, como son los Salesianos Cooperadores y la Asociación de María Auxiliadora,  donde pudo conocer la realidad, el trabajo y los desafíos permanentes que CTI Don Bosco Antofagasta desarrolla de forma permanente en formación académica y valórica de sus estudiantes.

El P. Gabriel también dialogó con el Consejo de Coordinación y agrupaciones de jóvenes del MJS, para finalizar su visita presidiendo la Eucaristía del segundo domingo de Pascua, llamado Domingo de la Misericordia, ante la presencia de un Templo Don Bosco repleto de feligreses, estudiantes, docentes, padres y apoderados de la CEP.

El Padre Gabriel Romero evaluó positivamente los encuentros porque le permitieron conocer la realidad, y visualizar los desafíos para el futuro. “Me llevo una impresión muy positiva de todos quienes conforman esta obra salesiana en Antofagasta. Agradezco el compromiso y espíritu salesiano mostrado por directivos, docentes y asociaciones pastorales y juveniles, que juntos van construyendo el rostro y la figura de Don Bosco en esta hermosa tierra”.

Para concluir, el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, destacó que la principal conclusión de esta visita es la de “sentirse plenamente satisfechos por formar parte de un gran proyecto de la Congregación Salesiana, lo cual hace sentirnos en comunión con ella y su proyecto de salvación para los jóvenes de todo el mundo. Lo que estamos realizando en el colegio es sólo un pequeño granito de arena, donde pensamos con toda convicción y en conciencia que nos encontramos desarrollando una gran labor junto a quienes nos colaboran en esta noble misión educativa y evangelizadora”. El P. Romero siguió su viaje de animación hacia la ciudad de Calama, para conocer el colegio Don Bosco de esa localidad y volver a Santiago el martes 18 por la tarde.