En el marco del acto de inicio del año escolar 2024, 70 empresas mineras y proveedoras de la región reafirman su compromiso con la educación técnico profesional, a través de la firma del convenio Empresa Colegio, que de manera conjunta el CTI Don Bosco y la Asociación de Industriales de Antofagasta impulsan desde 2003, con el propósito de vincular a los estudiantes del establecimiento con el ámbito laboral de la zona norte.

En su discurso, el Padre director, Miguel Rojas Andrade, destacó que “esta alianza es una valiosa instancia formativa y colaborativa, de gran significado para el acercamiento de nuestros jóvenes con el mundo laboral”.

“Estamos avanzando en relevantes proyectos junto a la AIA y sus empresas asociadas, donde la incorporación de mujeres a nuestro colegio se transformará en un gran desafío, como también la construcción de la planta de mantención minera, acercar nuestra oferta de formación para la industria minera y energética, la inclusión de estudiantes con discapacidad al mundo del trabajo, entre otras iniciativas que nos llaman a seguir caminando para entregar educación técnico profesional de calidad a niños, niñas y jóvenes que provienen de familias vulnerables”, puntualizó el Padre Miguel Rojas Andrade.

Luego de las palabras del director, se procedió a reconocer a la compañía minera Sierra Gorda SCM, por su aporte a los procesos de formación y capacitación de los estudiantes salesianos, con el inicio del Programa de clases patrocinadas para 180 alumnos de tercero y cuarto medio de las especialidades de Electricidad y Electrónica.

Tras ello, el director de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Lucas Martinich Heinrich, sostuvo que “esta es una oportunidad en la cual no podemos dejar de reconocer no sólo el esfuerzo de las empresas que nos apoyan, sino también de la invaluable tarea de los docentes y asistentes de la educación, que forman el núcleo donde se basa la fortaleza de este colegio”.

Posteriormente, se distinguió a Escondida-BHP por su aporte a la mejora de la infraestructura del colegio, entregando los recursos para la construcción de un ascensor de primera generación, baños y camarines que permitirán a esta unidad educativa cumplir con la normativa de accesibilidad universal que el ministerio exige.

Firma

A continuación, se llevó a cabo la firma del convenio donde las empresas del rubro minero e industrial se comprometieron con esta alianza educativa, formativa y laboral, y en la cual, de manera conjunta, el gerente general de la AIA, Fernando Cortez Guerra; el Padre director, Miguel Rojas Andrade; el rector, Héctor Ramírez Araya; y el presidente del Centro de Alumnos, Sebastián Díaz Seriche, refrendaron el respectivo protocolo.

Practicas inclusivas

Luego de la firma se distinguieron a las empresas Europcar, Proseal, Sacyr, SQM y Yunki, por llevar adelante espacios de prácticas inclusivas, que les permitirá a los estudiantes del programa de integración escolar (PIE) titularse este 2024 en su respectiva especialidad.

El acto culminó con la bendición de las insignias de los estudiantes de séptimo básico y la tradicional entonación del himno del colegio.

La séptima versión del Programa “Mejores Técnicos para la Industria”, iniciativa que ha sido organizada por el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta junto a Sierra Gorda SCM y financiada por SENCE, durante el año 2022 beneficiará a 197 alumnos de cuarto año medio, de los cuales 78 realizarán un curso de electricidad conducente a una certificación clase D entregada por la SEC y 119 alumnos serán beneficiados con un curso de manejo de grúa horquilla y la posibilidad de obtener la licencia clase D para conducirlas. Este aporte de 126 millones de pesos, busca  contribuir a la capacitación y empleabilidad de las nuevas generaciones de técnicos para la minería de nuestra región y entregar mayores competencias técnicas para la inserción laboral.

La ceremonia de lanzamiento de este programa, se llevó a cabo el lunes 22 de agosto en el establecimiento, ante la presencia de autoridades regionales, represetantes de Sierra Gorda SCM, estudiantes, padres y apoderados.

En su saludo, el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, destacó que este programa “es un hito muy importante para nuestra casa de estudios y para la misma empresa patrocinadora, pues es algo concreto y útil para la vida de los jóvenes que se educan con nosotros y que tendrán, con este curso, una formación integral. El programa que hoy inauguramos, busca entregar habilidades transversales y técnicas a nuestros estudiantes, para mejorar las posibilidades de ingreso al mundo laboral”.

En tanto, la vicepresidenta de Recursos Humanos de Minera Sierra Gorda SCM, Beata Choragwicka-Majstrowicz, indicó que “esta iniciativa se enmarca en la estrategia de otorgar diversidad e inclusión, dando la oportuidad a los jóvenes que quieren ingresar al mercado laboral, y apoyar a la industria a traves de la entrega de nuevos conocimientos. Son dos factores muy importantes para nosotros”.

Reconocimiento a Minera Sierra Gorda

Luego del mensaje de la vicepresidenta de Recursos Humanos de dicha compañía, se procedió al reconocimiento de la empresa Sierra Gorda SCM, por su constante apoyo en el proceso formativo de los jóvenes de cuarto medio, desde hace 7 años.  El Padre Director, Juan Bustamante Zamorano; el rector, Héctor Ramírez Araya; y el presidente del Centro de Estudiantes, Patricio Alfaro Covarrubia, agradecieron el aporte significativo que realiza la empresa a nuestros estudiantes, entregándoles el sello de los 20 años.

Por su parte, la Seremi de Minería, Macarena Barramuño González, en su discurso sostuvo que “es fundamental que hoy en día los jóvenes tengan en su educación la posibilidad de capacitarse en áreas determinadas, ya que la industria minera está requieriendo de profesionales específicos. El desafío de la educación técnico profesional está en que estos jóvenes puedan tener las mismas oportunidades que el resto para poder acceder a estos empleos”.

Tras las palabras de la autoridad del ramo, se procedió a la entrega simbólica de elementos de Protección Personal (EPP) a los estudiantes,  la bendición de dicho equipamiento y de la grúa que se utilizará para la capacitación.

Luego de finalizado el acto, la directora regional de SENCE, Claudia Meneses Oliva, resaltó: “Es importante destacar que a través de la mancomunión de esfuerzos y gestiones, se generan las instancias de reducción de brechas, de facilitar ventajas competitivas de jóvenes de sectores altamente vulnerables para poder enfrentar el mundo laboral”.

El rector del colegio, Héctor Ramirez Araya, indicó que “estamos convencidos que nuestros estudiantes necesitan mucho más de lo que el currículum les pueda entregar. Estas certificaciones externas generan mayores posibilidades de insertarse en el mundo laboral y competir por un cupo en la industria minera o de servicios”.