Colegio Don Bosco Antofagasta

En medio de una solemne ceremonia, que marca la Inauguración del Año Escolar 2023, y que contó con la presencia de autoridades, representantes eclesiásticos, de fuerzas de orden y padres y apoderados, 39 compañías de la región suscribieron el convenio Empresa Colegio, iniciativa que desde 2003 llevan adelante la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y el Colegio Técnico Industrial Don Bosco de la ciudad para vincular a los estudiantes con el mundo laboral de la zona norte.

En su discurso, el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, remarcó que esta alianza “es una instancia formativa, colaborativa, de acompañamiento y de gran significado para el acercamiento al mundo del trabajo de nuestros jóvenes, donde podrán interactuar con la industria, escuchar de primera fuente experiencias y generar espacios de prácticas profesionales o charlas técnicas que permitan impulsarlos hacia el camino de la adultez”.

A lo cual agregó que “estamos hoy avanzando en la incorporación de mujeres a nuestro establecimiento, que es un gran desafío con el cual debemos comprometernos, para apoyar y puedan cumplir su sueño de integrarse a nuestro proyecto educativo y estudiar una especial que les permita incorporarse al mundo laboral con igualdad de oportunidades”.

Mientras que el presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Marko Razmilic Kútulas, destacó que “en estos 20 años tenemos la certeza que el concepto de valor compartido y valor social ha quedado de manifiesto con el ejemplo de este colegio, donde las políticas y prácticas operacionales de la industria mejoran la competitividad de las empresas, a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales de nuestras familias. Estamos abordando el nuevo reto de la inclusión y la equidad de género, desafíos estratégicos de las empresas y la sociedad, que hemos asumido con convicción y entusiasmo. Hemos renovado el compromiso con el Colegio TI Don Bosco de Antofagasta para abrir las puertas de una nueva y valiosa etapa de transición de una educación mixta, donde niñas y adolescentes comiencen a formarse valóricamente y en especialidades técnicas, para que puedan aportar con su talento al futuro de la región”.

Durante el acto, los estudiantes entregaron a los representantes de las compañías un casco minero como símbolo del compromiso mutuo en la colaboración que les depara el presente año.

Firma Convenio

Luego de realizada la bienvenida y bendición de la insignias de los estudiantes de 7°básico que se integran al colegio, se procedió a la firma del convenio donde las empresas del rubro minero e industrial se comprometen con esta alianza educativa, formativa y laboral, donde de manera conjunta el presidente de la AIA, Marko Razmilic Kútulas; el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano; el rector, Héctor Ramírez Araya; y el presidente del Centro de Alumnos, Sebastián Díaz Seriche, firmaron el respectivo protocolo.

“Para nosotros participar de este convenio es algo muy importante, ya que con ello podemos contribuir a la educación de los jóvenes antofagastinos, porque sabemos que a través de la educación podemos mejorar la calidad de vida de miles de ellos”, enfatizó Marcia Rojas, Encargada de Comunidades del Complejo Metalúrgico Altonorte.

“En Sierra Gorda SCM llevamos siete años participando de este convenio con el Colegio Don Bosco de Antofagasta, porque sabemos que nuestro aporte marca una diferencia y, con ello, mejoramos no solo la formación profesional de estos jóvenes sino también su calidad de vida, a través de los diversos programas y capacitaciones que les entregamos”, precisó Juan Carlos Orellana, Jefe de Comunidades de Sierra Gorda SCM.

“Es primer año que participamos, lo que nos enorgullece como compañía; brindar algo a la comunidad a través de la educación de estos jóvenes, representa un importante aporte para Antofagasta y eso es algo que debemos destacar, entregar un apoyo consistente para la formación profesional de estos estudiantes, es apostar por el futuro de nuestra región”, sostuvo Alejandra Núñez, Gestor de Personas de Empresa Equans.

Empresas suscritas

Las empresas que firmaron el convenio fueron: Aguas Antofagasta; AIEP; Asesores Corporativos Chile SPA; CEDUC UCN; Fundación Educacional Escondida – CEIM; CG Kofilman; Complejo Metalúrgico Altonorte; Empresa Portuaria de Antofagasta (EPA), Equans Chile; Finning Capacitación LTDA; Grupo Gómez, Inacap; Itamarket; KH Capacitaciones, Power Train Technologies Chile; Proyectos y Tecnologías LTDA; Antofagasta Terminal Internacional (ATI); Sierra Gorda SCM, SKM Industrial; SIMMA S.A; Salfa; Tandem Industrial; Albermarle.

También suscribieron el compromiso: Alo Rental; Axinntus Servicios Industriales; Christensen Chile S.A; CICITEM; Diac LTDA; Ferretería Amunátegui; Higgs; HKN Ingeniería; Humana Consultores; Inversiones Farías; MBP Servicios LTDA; Scancontrols Ingeniería LTDA; Sistema de Transmisión del Norte; Tecic; Trecktrading y Vulco S.A.

Desde 2002, el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta ha representado un real para cientos y miles de jóvenes de la región, mediante el fortalecimiento de la educación técnico profesional, con el fin de impulsar el desarrollo de habilidades y competencias en sus estudiantes, transformándolos en profesionales de nivel medio valóricamente íntegros, comprometidos y altamente capacitados, como sus más de 3 mil titulados desde su fundación.

Continuar contando con esta vinculación entre empresas y colegio es altamente gratificante, ya que es muy significativo todo lo que ello representa en el proceso formativo para nuestros alumnos”, señaló finalmente Héctor Ramírez, Rector Colegio TI Don Bosco Antofagasta.

Publicado en Noticias 2023

Tras la simbólica ceremonia de inauguración que se realizó al inicio de esta semana, los alumnos de 4°medio finalizaron la fase práctica de la capacitación denominada “Mantenimiento Base Planta: complemento grúa horquilla”, que les permitirá adquirir conocimientos teóricos y prácticos acerca del manejo de equipos de más de 11 toneladas que se utilizan en el rubro productivo e industrial.

El Padre Director, Juan Bustamante Zamorano sdb, destacó que agradece “la alianza que se ha formado entre Sence, Minera Sierra Gorda y demás instituciones que han promovido esta iniciativa y hayan pensado en nuestro colegio, donde se educan los jóvenes de las familias de escasos recursos. Esto (el curso) se transformará en un plus que les permitirá obtener una licencia clase D y, asimismo, manejar esta clase de equipos”.

El rector del colegio, Sr. Héctor Ramírez Araya, puntualizó que “el fortalecimiento de las competencias y habilidades de nuestros estudiantes es fundamental, lo cual también nos permite ir avanzando hacia la consolidación institucional. Las certificaciones que logran los estudiantes, y que complementan el currículum de la especialidad que cursa,  permite que los jóvenes estén mejor preparados al momento de iniciar su vida laboral”.

En tanto, la directora regional de Sence, Sra. Claudia Meneses Oliva, manifestó que “estamos muy contentos en poder seguir fortaleciendo y generando esta articulación público-privada a través de Sence, Compañía Minera Sierra Gorda, OTEC Dos Barbas, OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción y, por supuesto, a los jóvenes del colegio salesiano Don Bosco. Es aquí donde se hace cumple la bajada de nuestro programa mediante la modalidad de precontrato, donde estamos beneficiando a 30 jóvenes para que puedan capacitarse en operador y mantenimiento de grúa horquilla y obtener su licencia habilitante clase D, para que el día de mañana esta herramienta agregue valor y abra de mejor manera las puertas para poder obtener mejores puestos de trabajo e impactar a través de ellos en su propia calidad de vida y sus familias”.

Mientras que el jefe de territorio de Minera Sierra Gorda SCM, Sr. Juan Carlos Orellana, resaltó que “estamos muy satisfechos de poder aportar al desarrollo laboral de los jóvenes. Nosotros como compañía, y en esta vinculación permanente, nuestro principal objetivo es entregar herramientas laborales para que puedan desarrollarse de la mejor manera en su futuro laboral. Esta alianza para nosotros es clave porque efectivamente permite ampliar nuestro espectro de acción y trabajo comunitario, que hoy en día beneficia a los estudiantes del Colegio Don Bosco”.

El curso culminó esta semana con la fase práctica, a cargo del profesional José Aguilera, quien estuvo supervisando en todo momento el desempeño de cada uno de los alumnos, los cuales valoraron enormemente. En este sentido, el alumno de 4°medio A, Diego Leyton Rivera, de la especialidad Máquinas y Herramientas, expresó que este iniciativa conjunta es muy importante. "Nos servirá para nuestra educación técnica y para adquirir las herramientas necesarias para llegar mejor preparados al mundo del trabajo. Esto nos entrega un plus fundamental en el currículum y nos ayudará en nuestro desarrollo laboral al que aspiramos después de salir del colegio".

Cabe destacar que este taller de capacitación, que es fruto de la alianza entre SENCE, Minera Sierra Gorda SCM y CTI Don Bosco, donde además cuenta con la coordinación de OTIC CCHC y ejecución de Ds Barbas, tiene una duración de 150 horas, y que les permitirá lograr a los estudiantes la licencia de conducir clase D, el cual los habilitará para conducir equipos de más de 26 mil libras.

Luego del componente práctico, los jóvenes salesianos se aprestarán a conocer la fase teórica, la cual se extenderá hasta los primeros días del mes de diciembre.

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Publicado en Noticias 2021
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