Ante la presencia de autoridades regionales, del colegio y representantes de Compañía Minera Sierra Gorda SCM, se llevó a cabo el acto de lanzamiento de la octava versión del programa “Mejores Técnicos para la Industria”, que para este año 2023 beneficiará a 201 estudiantes salesianos.

Esta alianza estratégica entre Sierra Gorda SCM, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), el Colegio Técnico Industrial Don Bosco y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), capacitará a 120 alumnos en manejo y uso de “Grúa Horquilla, Licencia Clase D y Seguridad Operacional” y a 80 alumnos en “Electricidad y Certificación SEC”, ambos con clases teóricas, prácticas y que cuentan con la entrega de EPP para su ejecución en terreno.

En la segunda mitad del año escolar, se implementará un curso base “Trabajador en Minería”, instancia que será de carácter transversal para los 201 estudiantes que están cursando cuarto año medio.

Para el Padre Director, Juan Bustamante Zamorano, “todos nuestros esfuerzos están puestos en entregar valor al proceso formativo de los jóvenes que ingresan a nuestro colegio. Quiero destacar la visión de los ejecutivos de esta compañía, quienes se atrevieron y apostaron por un proyecto más potente, lleno de valor agregado y con una visión más amplia que la responsabilidad social tradicional. Ellos vieron en nuestros jóvenes, personas dispuestas a capacitarse, un colegio llano a recibir apoyo y lograron visualizar la necesidad real de los nuevos técnicos que enfrentan la vida laboral”.

“La preparación para obtener la licencias requieren del compromiso de todos, pero de manera particular, de los estudiantes, que deben tener en cuenta la importancia de estas capacitaciones conducentes a obtener mayores y mejores herramientas técnicas para su futuro”, agregó el director de la obra salesiana.

En tanto, la Srta. Beata Choragwicka Majstrowicz, vicepresidente de Recursos Humanos de Sierra Gorda SCM, afirmó que la iniciativa es de alta importancia para la compañía y su compromiso con la educación técnico-profesional. “Si bien las capacitaciones técnicas son parte importante de este programa, sabemos que no sólo el conocimiento técnico es el que se necesita, porque hoy en día para trabajar en la industria minera se necesita ser innovador, creativo, tener liderazgo y saber trabajar en equipo, por lo tanto, hemos ido mejorando el programa, modificando el contenido para aportar con uno más transversal, esto para que los estudiantes tengan mejor desempeño en sus futuros trabajos”.

Por su parte, la Srta. Camila Cortés Ruiz, seremi de Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta, señaló que “necesitamos más iniciativas como estas, en las que nuestros jóvenes que están ad portas de salir al mundo laboral, obtengan las herramientas que la minería de hoy necesita. Somos una región con alta cifra de desocupación, que en parte se da por la falta de capacitación, así que esperamos que esta instancia se tome como ejemplo para otras empresas”.

La Srta. María Teresa Véliz, seremi de Economía de la Región de Antofagasta, comentó sobre el beneficio que conlleva este tipo de iniciativas en jóvenes estudiantes técnicos. “Este programa entrega un antecedente muy importante en la formación y que ese valor añadido finalmente a la hora de salir al campo laboral les entregue mayores oportunidades en sus futuras postulaciones. Sabemos que también hoy en día se necesitan técnicos profesionales en el desarrollo de las distintas industrias, por lo tanto, la invitación es a seguir con estas instancias”.

Mientras que el rector, Sr. Héctor Ramírez Araya, manifestó que “esta alianza con Sierra Gorda SCM es altamente relevante para el colegio, especialmente para los estudiantes y sus familias, porque inyecta un valor al capital humano que finalmente les da a nuestros estudiantes mayor posibilidad de inserción laboral”.

Tras las palabras, se procedió a la entrega simbólica de elementos de Protección Personal (EPP) a los estudiantes, bendición del equipamiento y grúa que se utilizará para la capacitación por parte del Padre Director, Juan Bustamante Zamorano.

PROGRAMA

Desde sus inicios, se han ejecutado distintas versiones de este programa, los cuales han sido muy valiosos para Sierra Gorda SCM y su compromiso con la educación técnico-profesional, capacitando a los jóvenes en habilidades transversales, con el objetivo de desarrollar competencias laborales y prepararlos para futuros trabajos.

Con la edición 2023, serán más de 1.467 estudiantes los beneficiados con esta iniciativa que busca contribuir en la empleabilidad de las nuevas generaciones de técnicos para el rubro minero de la región de Antofagasta.

“Mejores Técnicos para la Industria” está enfocada en el perfeccionamiento personal y profesional de los alumnos, quienes además estarán acompañados por profesionales expertos en los cursos, clases online, presenciales y prácticas con simuladores.

Finalmente, cabe destacar, que esta instancia se ejecuta a través de la franquicia del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y considera temáticas del entorno minero, como técnicas de liderazgo, prevención de riesgos, seguridad y medioambiente.

En dependencias del Colegio Técnico Industrial Don Bosco, el pasado miércoles 8 de septiembre, se dio el vamos oficial al Programa de Búsqueda Activa de Casos (BAC), que a través de realización de test de antígenos nasales no invasivos, busca pesquisar de forma oportuna casos Covid19 asintomáticos, todo con el objetivo de proteger la salud de los estudiantes de los establecimientos educacionales de la Región de Antofagasta.

En compañía del rector, Sr. Héctor Ramírez Araya, el seremi(s) de Salud, Sr. Manuel Herrera, explicó que la instancia se enmarca dentro de la Estrategia de Testeo, Trazabilidad y Aislamiento (TTA) del Ministerio de Salud y del Protocolo de Vigilancia Epidemiológica en los establecimientos educacionales y que tiene como objetivo principal evitar la diseminación del coronavirus.

La autoridad sanitaria indicó que el BAC Escolar está dirigida no sólo a estudiantes, sino también a docentes, paradocentes y funcionarios en general de los distintos recintos educacionales, agregando que serán priorizados los establecimientos que presenten o hayan registrado brotes, que estén inmersos en zonas de alta positividad y que cuenten con cuadrilla escolar. " No obstante, añadió que durante este año esperamos testear al 100% de los 217 recintos que retornaron a clases a nivel regional y al 100% de los estudiantes presenciales", dijo.

El personero puntualizó que la iniciativa, coordinada por los ministerios de Salud y Educación, implica el uso de test de antígenos nasales Ag, un hisopo que se introduce no más allá de la fosa nasal y por tanto menos invasivos y molestos que el PCR y que el antígeno tradicional, cuyo resultado se obtiene en el plazo de 15 a 30 minutos.

En tal sentido, el Sr. Hugo Keith, seremi de Educación, manifestó por su parte que la estrategia de testeo es considerada un pilar fundamental para otorgar a las comunidades educativas del país tranquilidad y confianza respecto del proceso de reapertura de los colegios. Añadió que “este trabajo conjunto entre el Minsal y el Mineduc, complementa las acciones que se han efectuado en cuanto a seguridad y cumplimiento de protocolos sanitarios, como las cuadrillas sanitarias, la vacunación masiva de funcionarios de educación y el constante diálogo con las comunidades escolares”.

Para el estudiante de III° medio C, de la especialidad de Mecánica Automotriz, Sr. Matías Soto, “fue una experiencia positiva, ya que no todos los estudiantes tienen la posibilidad de ir a un hospital, clínica o consultorio a realizarse este test. Al estar aquí mismo fue mucho más fácil acceder”.

El rector del establecimiento, Sr. Héctor Ramírez Araya, agradeció “que la autoridad sanitaria esté generando este tipo de instancias, enmarcadas en instancias preventivas para la comunidad escolar. Ha sido un despliegue en conjunto con las autoridades de educación y salud de la región, y que viene a complementar la serie  de acciones que el colegio ha ido realizando desde su retorno a clases presenciales. En nuestro caso, decidimos retornar con estudiantes a clases presenciales desde marzo, considerando que la formación que entregamos es técnico profesional, por lo cual es muy importante que nuestros alumnos aprendan las habilidades técnicas de forma práctica en los talleres. Efectuar estos testeos aumenta la confianza de toda la comunidad educativo-pastoral y nos permite aumentar la presencialidad de nuestros estudiantes."

Cabe destacar, finalmente, que el número total de estudiantes, docentes, paradocentes y funcionarios testeados del Colegio Don Bosco alcanzaba a los 550, sin que hayan aparecido casos positivos.